Πλοήγηση ανά Συγγραφέα "Iordanoglou, Dimitra"
Τώρα δείχνει 1 - 2 από 2
- Αποτελέσματα ανά σελίδα
- Επιλογές ταξινόμησης
Τεκμήριο Leadership by metaphors and storytelling(17-07-2023) Γκαλίτσιου, Αικατερίνη; Gkalitsiou, Aikaterini; Athens University of Economics and Business, Department of Management Science and Technology; Nikandrou, Irene; Iordanoglou, Dimitra; Papalexandri, Nancy; Nikolaou, Ioannis; Galanaki, Eleanna; Deligianni, Ioanna; Voudouris, IriniΟι μεταφορές και η αφήγηση ιστοριών είναι σημαντικά εργαλεία επικοινωνίας που διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην ηγεσία και την οργανωσιακή ζωή. Επιπλέον, θεωρούνται ευρέως ισχυρά εργαλεία που μπορούν να αξιοποιηθούν για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας. Οι ηγέτες έχουν χρησιμοποιήσει τις μεταφορές και την αφήγηση ιστοριών για να ενισχύσουν τη γραπτή και προφορική τους επικοινωνία από την αρχαιότητα, από τον Αριστοτέλη, μέχρι τη σύγχρονη εποχή. Στην πραγματικότητα, η ιστορία έχει καταγράψει πολυάριθμες περιπτώσεις όπου οι ηγέτες (είτε πρόκειται για ηγέτες εταιρειών είτε για ηγέτες χωρών) κατέφυγαν στη χρήση τους προκειμένου να μεταφέρουν αποτελεσματικότερα και σαφέστερα τις σκέψεις τους, να γοητεύσουν και να πείσουν το ακροατήριό τους, τόσο σε κανονικές συνθήκες όσο και σε περιόδους κρίσης. Κατά συνέπεια, στην παρούσα έρευνα εστιάζουμε στη χρήση της αφήγησης και των μεταφορών από τους ηγέτες σε εταιρικά πλαίσια, καθώς και από τους ηγέτες χωρών σε περιόδους κρίσης.Τεκμήριο Public service motivation, job satisfaction and organizational commitment among greek public sector employees(Editions Benou, 2020) Krompa, Anna; Iordanoglou, DimitraPublic Service Motivation (PSM) has been attracting increased attention over the last decades. The present study aimed at examining the relationships between Public Service Motivation, Job Satisfaction, and Organizational Commitment in the public sector in Greece. One hundred and fifty-three employees working atthe Greek Ministry of Education participated in the study. The theoretical model of the study was tested through structural equation modeling (SEM). The results showed that Public Service Motivation had a positive effect on Job Satisfaction, which in turn had a strong, positive influence on Organizational Commitment. No direct relationship between Public Service Motivation and Organizational Commitment was found. The findings somehow contradict the widespread negative perception of the public sector in Greece, suggesting that Greek public sector employees are intrinsically motivated by a commitment to public interest, a desire to protect citizens and an inclination for personal sacrifice.